2025/7/9

久しぶりの更新。ご無沙汰となっておりました。社内で人が育ってきました。

2019年の令和元年以降、コロナ禍や巣ごもり需要での生産の浮き沈み、電力費UPに代表される様々な物価高騰、ロシアとウクライナの戦争、そして現在のアメリカからの高関税の影響など日々気が休まることは決してありません。しかーし、そんな時に重要なのは外部環境に影響されない内部環境の充実が求められます。弊社はようやく、部課長中心に係長、主任、リーダーなど男女問わず人が育ってきました。今まではトップダウンでしかなかった脆弱な会社組織でしたが、現在は個々に責任と権限を感じながら前向きに働いているスタッフが多く、心より感謝しております。これからも様々な困難と幸福
が代わる代わる起きるとは思いますが、大切なのは信頼できる、お互いに貢献できる仲間が何処くらいいるか?出来るか?とうことなんではないかと最近は良く思います。そのためには「リーダーとして一番重要なことはスキルやメソッドではない。人がついて来るかどうか、それはあなた自身が情熱的に生きているかどうかで決まる」という文面が今日の経済新聞にありました。その通りだと思います。リダーに必要不可欠な資質、それは「情熱」ですね!